Environ un tiers de femmes cadres ont vécu leur maternité comme un obstacle professionnel, selon une étude publiée mardi 24 mars par l’association “A compétence égale”.
Ainsi, près d’un quart des mères affirment avoir été écartées de prises de décisions 30auxquelles elles avaient l’habitude de participer, à leur retour de congé maternité. Une forte proportion de femmes cadres estiment avoir été pénalisées par leur grossesse, quand d’autres ont reporté ou renoncé à un projet d’enfant pour des raisons professionnelles (un tiers des mères de moins de 45 ans).
