Environ un tiers de femmes cadres ont vécu leur maternité comme un obstacle professionnel, selon une étude publiée mardi 24 mars par l’association « A compétence égale ».
Ainsi, près d’un quart des mères affirment avoir été écartées de prises de décisions 30auxquelles elles avaient l’habitude de participer, à leur retour de congé maternité. Une forte proportion de femmes cadres estiment avoir été pénalisées par leur grossesse, quand d’autres ont reporté ou renoncé à un projet d’enfant pour des raisons professionnelles (un tiers des mères de moins de 45 ans).
